澳门新葡亰4962019年其他专业技术岗位招聘公告

发布者:陈燕飞发布时间:2019-04-02浏览次数:10

为满足澳门新葡亰496事业发展需要,现面向社会公开招聘其他专业技术岗位工作人员(编外聘用),有关事宜公告如下:

一、招聘原则

(一)面向社会、公开招聘

(二)民主公正、竞争择优

(三)统一组织、分工负责

二、招聘岗位

具体计划详见附件1《澳门新葡亰4962019年其他专业技术岗位招聘计划》。

三、招聘条件

(一)思想政治水平

热爱祖国,热爱高等教育事业,拥护中国共产党的路线、方针和政策。为人师表,品行端正,未受过任何纪律处分及刑事处罚。具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力,掌握现代教育技术技能。

(二)身心条件

具有良好的身心条件,且达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准。

(三)学历学位条件

学历、学位和专业符合我校公布的招聘岗位要求。国(境)外取得硕士学位者须为两年制以上硕士教育。

(四)年龄条件

本科生在25周岁以下(199411日以后出生),硕士应聘者年龄在30周岁以下(198911日以后出生),博士应聘者年龄在35周岁以下(198411日以后出生)。

其中,财务处、基建处、审计处的其他专业技术岗位招聘,有相关从业经历(1年以上,须提供相关证明)的本科学历应聘者年龄可放宽至30周岁(198911日以后出生)。

(五)应聘者须同时具备以上条件

四、招聘时间及程序

(一)报名截止时间为201951017:00(如应聘人数未足笔试比例,可根据实际情况延长接收简历时间,以具体通知为准)。

(二)招聘程序

1.网上报名。应聘者须通过澳门新葡亰496人才招聘网进行网上应聘,人才招聘网可点击澳门新葡亰496人事处网站首页 “公众访客指南登录(点击登录),建议使用火狐浏览器。网上应聘按以下程序进行:

应聘者点击应聘登录平台的应聘注册按钮进入注册界面,认真填写个人注册信息。选择应聘的具体岗位,填写个人资料,并在简历信息栏内上传个人简历。个人简历材料须包括:《澳门新葡亰496公开招聘报名表》(见附件2)、简历、前期学历学位证书图片、证明个人水平与素质的有关材料。应聘财务处、基建处和审计处的本科学历应聘者(年龄25周岁至30周岁的),还须提供以下证明材料:原单位为机关、事业单位的,需提供人事部门开具的工作经历证明;原单位为企业的,需提供人力资源部门开具的工作经历证明和社会保险个人参保证明。应聘简历材料大小一般不超过2M

报名后没有接到考试通知的应聘者,不一一回复,敬请谅解。

2.资格审查。应聘者提交简历材料后,须经学校有关部门及应聘岗位所在单位进行资格审查。应聘者可通过系统中的应聘进程查询了解应聘最新进展。

3.考试。考试分笔试和面试环节,笔试主要考查应聘者的专业理论知识或分析写作能力;面试主要考查应聘者专业能力及逻辑思维、协调应变、言语表达和仪表举止、潜能等综合能力。

面试形式由各具体用人单位根据招聘专业属性确定,具体可采取试讲、专业技能测试、结构化面试等方式进行。考试时间、地点及具体实施方案将另行通知。

参加笔试人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的,取消或相应核减招聘计划数,并及时告知应聘者。

4.考察。根据招聘计划数和应聘者最终综合成绩,从高分到低分,按照1:1比例等额确定拟聘用人员。对拟聘用人员,各具体用人单位采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、心理健康、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况,学习工作和应聘期间的表现,核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件,提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确。

5.公示、审议。拟聘用人员经各具体用人单位党政联席会议审议后,经人事处复审,上报学校会议审核。拟聘人员名单将在学校网站公示7天。

6.体检及签订就业协议。公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的,由各具体用人单位通知来校签订就业协议。同时学校将按照上级主管部门要求组织体检,如体检不合格,学校不予聘用。

对考察不合格、个人放弃等出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按最终综合成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次,且不得低于笔试和面试设定的最低分数线。

7.聘用。学校与该批招聘录用人员签订人事代理合同,确立劳动关系。人事代理人员比照学校同岗位职工核定计发工资和校内绩效工资,缴纳住房公积金,在合肥市办理企业社会保险。人事代理人员依据《劳动法》实行试用期,试用期2个月,包括在劳动合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、其他事项

1.招聘工作在校纪检监察室和人事处的监督指导下,由各具体用人单位按有关规定组织实施,基层纪委全程参与监督,同时接受社会及有关部门的监督。监督电话:澳门新葡亰496纪检监察室0551-63861581

2.请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历,以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准,对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果,由应聘者本人负责。

3.最终拟聘用人员必须在20191231日前向学校提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件/海外学历教育部认证、就业报到证/与原单位解除工作关系的证明材料,否则学校将不予聘用。非应届毕业生若无报到证,有聘用单位的,入校报到时须提供与原单位解除聘用关系的证明材料;无聘用单位的,须托管档案的人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料。

4.每位应聘者限报一个岗位,并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试,同时报名多个岗位视为放弃应聘资格

5.本招聘公告最终解释权归澳门新葡亰496人事处所有。如对招聘工作有不明之处或网上应聘过程中遇到系统网络等问题,请与我校人事处联系,联系人:陈老师,联系电话:0551-63861227,我们将进行及时、有效地处理。

特此公告。

  

  

附件:1.澳门新葡亰4962019年其他专业技术岗位招聘计划.xlsx

      2.澳门新葡亰496公开招聘报名表.docx

                                                  澳门新葡亰496人事处

                  201942

  


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